Velkommen til sparekassen

Vil du være en del af en værdibaseret sparekasse, der åbner filialer, hvor andre lukker?

Som medarbejder i sparekassen har du i høj grad mulighed for at påvirke din egen hverdag. Vi giver dig tryghed i ansættelsen – også når tiderne skifter – men vi stiller også krav, der matcher vores store ambitioner.

Se ledige stillinger

Mulighed for nye udfordringer
Der er gode muligheder for udvikling, hvis du fx ønsker at prøve kræfter med en ny stilling eller nye opgaver.

Her på siden kan du læse mere om, hvordan det er at være ansat i landets ældste sparekasse, hvad vi forventer af vores medarbejdere, og hvad du kan forvente dig af os:

Hvad er sparekassen for en bank?
Udvikling og trivsel
Medarbejderfordele
 
Send os en ansøgning, eller giv os et kald
Vi slår løbende nye stillinger op. Selv om du måske ikke synes, at din profil lige matcher et aktuelt job, så hører vi gerne fra dig.

Hvad er sparekassen for en bank?

Med hovedsæde i Holbæk og filialer fordelt på hele Sjælland og Fyn er der rig mulighed for at finde drømmejobbet hos os.

Billede fra en filial i Sparekassen Sjælland-Fyn

Hovedsæde og filialer
I hovedsædet i Holbæk sidder over 150 medarbejdere, der assisterer og understøtter filialerne. Her finder du også sparekassens ledelse og en lang række specialiserede afdelinger, der beskæftiger sig med erhverv, kredit, risiko, compliance, økonomi, HR, IT, salg, marketing m.m.

I sparekassen har vi fokus på at være fysisk til stede på hele Sjælland og Fyn, hvor vores logo lyser op – ikke mindst i de mindre lokalsamfund, hvor vi flere steder er det eneste tilbageværende lokale pengeinstitut. 

Få et overblik over vores lokale filialer

Landets ældste sparekasse
Vores historiske aner strækker sig helt tilbage til 1825. Det gør os til landets ældste sparekasse og fortæller historien om en sparekasse drevet af et ønske om at gøre en forskel for vores kunder og lokalsamfundet. Trods vores høje alder er vi et moderne pengeinstitut i rivende udvikling og bevægelse.

Formål og strategi
Sparekassen er en aktiv og medlevende partner, der tager medansvar i de lokalområder, hvor vi er, på baggrund af et robust økonomisk fundament – til glæde og gavn for kunder og aktionærer. Vi er overbeviste om, at der er behov for et pengeinstitut, der er kendetegnet ved mere end det, der kan sættes to streger under i et regneark – mere menneske mindre finansmarked.

Vi kombinerer det nære og lokale med høj faglighed og service i top. Og vi sætter en ære i at være der for alle vores kunder – både i medgang og modgang, og når livet går sin vante gang.

Læs mere om sparekassens forretningsmodel

Rikke Aispur
Rikke Aispur, kunderådgiver i Vanløse

”Da jeg startede i sparekassen, blev jeg mødt med en oprigtig interesse og nysgerrighed omkring os nye medarbejdere, og hvad vi kunne bidrage med for at optimere processerne og tænke nyt. Man oplever virkelig, at man bliver hørt, og at der er korte beslutningsveje. Vi havde 2 helt fantastiske introduktionsdage i hovedsædet, hvor vi sluttede af med at møde direktionen. Det var en perfekt start på min nye arbejdsplads.”

Udvikling og trivsel

Vi tager hånd om vores medarbejderes udvikling og trivsel. Og for de medarbejdere, der har lysten og evnerne til det, er der rig mulighed for at få nye udfordringer. 

Sparring mellem to rådgivere

Her kan du læse mere om, hvordan vi arbejder med udvikling og uddannelse.

Udviklingssamtale med nærmeste leder
Som medarbejder i sparekassen er du sikret en årlig udviklingssamtale med din nærmeste leder. Her taler I om dine arbejdsopgaver og kompetencer, og I lægger sammen en plan for din videre udvikling.

Karrieresamtaler i HR
Vi tilbyder sparekassens medarbejdere samtaler om ønsker og drømme for deres fremtidige karriere. Hos os er der gode muligheder, hvis man har lyst til at prøve noget nyt – enten i form af jobskifte eller inden for rammerne af det samme job eller i den samme afdeling. Vi tager hensyn til, at man i forskellige dele af sit liv har forskellige udviklingsbehov og karriereønsker.

Finanselev og -trainee
I sparekassen tager vi et stort ansvar i forhold til at uddanne elever og finansøkonomer. Vi uddanner hvert år en stor gruppe mennesker til en fremtid i den finansielle sektor.

Som finanselev eller -trainee i sparekassen kombinerer du teori med praksis. Sideløbende med din uddannelse bliver du tilknyttet en af vores filialer, hvor du tager aktiv del i vores arbejde med kunderne.

Efter endt uddannelse kan der være mulighed for, at du bliver fastansat hos os.

Læs mere om at være elev og trainee i sparekassen

Kompetenceudvikling
Vi har fokus på kompetenceudvikling, så du løbende kan dygtiggøre dig, og vi sikrer et højt fagligt niveau i sparekassen. Det kan fx være i form af uddannelsesforløb og certificering.

Lederuddannelse
God ledelse er afgørende for, at vores medarbejdere trives, at kommende medarbejdere vælger sparekassen, og at vi som virksomhed når vores mål. Vi uddanner vores ledere og sikrer, at deres værktøjskasse er opdateret. Og vi måler løbende på medarbejdernes tilfredshed med deres ledere.

Ledertrainee
Sparekassens dygtige talenter får mulighed for at gennemgå et forløb på to år som ledertrainee. Her prøver de kræfter med en lederstilling og får sideløbende den rette uddannelse og coaching.

billede af Anja Groenning
Anja Grønning, direktionssekretær

”Sparekassen er altid meget lydhør, hvis man ønsker at udvikle sig eller prøve kræfter i fx en anden afdeling eller stilling. Det giver motivation og engagement. Sparekassen er en socialt engageret arbejdsplads med omsorg for medarbejderne”.

Medarbejderfordele

Som medarbejder i sparekassen har man glæde af en række fordele.

Glad medarbejder

Overenstkomst
I sparekassen anvender vi standardoverenskomsten, som er indgået mellem FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening) og Finansforbundet.

Ferie og orlov

  • 6. ferieuge
  • 5 omsorgsdage hvert år
  • Mulighed for deltid
  • Mulighed for seniorordning
  • Mulighed for børnepasnings- og uddannelsesorlov

Arbejdstid
Som udgangspunkt er arbejdstiden 37 timer om ugen, og alle medarbejdere har 30 minutters egenbetalt frokostpause.

Andre goder og fordele


  • God pensionsordning (11 % arbejdsgiverbetalt)
  • Fri telefon (med et udvalg af de nyeste modeller på markedet)
  • Gruppelivs-, sundheds- og tandforsikring
  • Favorable medarbejdervilkår på bankforretninger
  • Ret til fri ved barns sygdom (op til 5 dage)
  • Mulighed for flekstid
  • Mulighed for kompetenceudvikling
  • Mulighed for sociale arrangementer gennem sparekassens personaleforening
  • Kantineordning i hovedsædet med fokus på sund mad og gode råvarer, herunder frugtordning og kaffe, te m.m.