Sparekassen som arbejdsplads

Velkommen til sparekassen

Her på siden kan du læse mere om, hvordan det er at være ansat i en af landets ældste sparekasse, hvad vi forventer af vores medarbejdere, og hvad du kan forvente dig af os.

En værdibaseret sparekasse med fokus på lokal tilstedeværelse

Overvejer du en karriere i Sparekassen Sjælland-Fyn, kan du læse med om sparekassen som arbejdsplads.

Hvad er sparekassen for en bank?
Udvikling og trivsel
Medarbejderfordele
Hør hvad medarbejderne siger

Rekrutteringsprocessen

Det er vigtigt for os, at alle får en god oplevelse ved at søge job i sparekassen.

Læs mere om vores rekrutteringsproces

Send os en ansøgning, eller giv os et kald

Vi slår løbende nye stillinger op. Selv om du måske ikke synes, at din profil lige matcher et aktuelt job, så hører vi gerne fra dig.

Brian Struwe Poulsen, Filialdirektør

”Jeg er glad for at være del af en arbejdsplads, hvor der bliver lyttet til ens forbedringsforslag i forhold til arbejdsprocesserne. Det gør, at jeg føler mig værdsat som medarbejder samtidig med, at jeg har indflydelse på eget arbejde.

Sparekassen som arbejdsplads

Hvad er sparekassen for en bank?

Med hovedsæde i Holbæk og filialer fordelt på hele Sjælland og Fyn er der rig mulighed for at finde drømmejobbet hos os.

Hovedsæde og filialer

I hovedsædet i Holbæk sidder over 150 medarbejdere, der assisterer og understøtter filialerne. Her finder du også sparekassens ledelse og en lang række specialiserede afdelinger, der beskæftiger sig med erhverv, kredit, risiko, compliance, økonomi, HR, IT, salg, marketing m.m.

I sparekassen har vi fokus på at være fysisk til stede på hele Sjælland og Fyn, hvor vores logo lyser op.

Få et overblik over vores lokale filialer

En af landets ældste sparekasser

Vores historiske aner strækker sig helt tilbage til 1825. Det gør os til en af landets ældste sparekasse og fortæller historien om en sparekasse drevet af et ønske om at gøre en forskel for vores kunder og lokalsamfundet. Trods vores høje alder er vi et moderne pengeinstitut i rivende udvikling og bevægelse.

Formål og strategi

Sparekassen er en aktiv og medlevende partner, der tager medansvar i de lokalområder, hvor vi er, på baggrund af et robust økonomisk fundament – til glæde og gavn for kunder og aktionærer. Vi er overbeviste om, at der er behov for et pengeinstitut, der er kendetegnet ved mere end det, der kan sættes to streger under i et regneark – mere menneske mindre finansmarked.

Vi kombinerer det nære og lokale med høj faglighed og service i top. Og vi sætter en ære i at være der for alle vores kunder – både i medgang og modgang, og når livet går sin vante gang.

Læs mere om sparekassens forretningsmodel

Jeanette Sejra Alysenborg Pedersen, Kunderådgiver

”I sparekassen er du tæt på dine kunder, og har mulighed for at dyrke relationer og samarbejdspartnere.”

Sparekassen som arbejdsplads

Udvikling og trivsel

Vi tager hånd om vores medarbejderes udvikling og trivsel. Og for de medarbejdere, der har lysten og evnerne til det, er der rig mulighed for at få nye udfordringer.

Her kan du læse mere om, hvordan vi arbejder med udvikling og uddannelse.

Udviklingssamtale med nærmeste leder

Som medarbejder i sparekassen er du sikret en årlig udviklingssamtale med din nærmeste leder. Her taler I om dine arbejdsopgaver og kompetencer, og I lægger sammen en plan for din videre udvikling.

Finanselev og -trainee

I sparekassen tager vi et stort ansvar i forhold til at uddanne elever og finansøkonomer. Vi uddanner hvert år en stor gruppe mennesker til en fremtid i den finansielle sektor.

Som finanselev eller -trainee i sparekassen kombinerer du teori med praksis. Sideløbende med din uddannelse bliver du tilknyttet en af vores filialer, hvor du tager aktiv del i vores arbejde med kunderne.

Efter endt uddannelse kan der være mulighed for, at du bliver fastansat hos os.

Læs mere om at være elev og trainee i sparekassen

Kompetenceudvikling

Vi har fokus på kompetenceudvikling, så du løbende kan dygtiggøre dig, og vi sikrer et højt fagligt niveau i sparekassen. Det kan fx være i form af uddannelsesforløb og certificering.

Lederuddannelse

God ledelse er afgørende for, at vores medarbejdere trives, at kommende medarbejdere vælger sparekassen, og at vi som virksomhed når vores mål. Vi uddanner vores ledere og sikrer, at deres værktøjskasse er opdateret. Og vi måler løbende på medarbejdernes tilfredshed med deres ledere.

Malene Søgaard Nielsen, Kunderådgiver

”Her møder vi vores kunder i øjenhøjde, og jeg sætter stor pris på, at jeg kan handle og rådgive dem ud fra, hvad der er rigtigt for den enkelte i forhold til, hvor de er i livet. Samtidig oplever jeg et fantastisk kollegialt sammenhold, som gør, at jeg hver morgen ser frem til at møde på arbejde.”

Sparekassen som arbejdsplads

Medarbejderfordele

Som medarbejder i sparekassen har man glæde af en række fordele.

Overenstkomst

I sparekassen anvender vi standardoverenskomsten, som er indgået mellem FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening) og Finansforbundet.

Ferie og orlov

6. ferieuge
5 omsorgsdage hvert år
Mulighed for deltid
Mulighed for seniorordning
Mulighed for børnepasnings- og uddannelsesorlov

Arbejdstid

Som udgangspunkt er arbejdstiden 37 timer om ugen, og alle medarbejdere har 30 minutters egenbetalt frokostpause.

Andre goder og fordele

God pensionsordning (11,65 % arbejdsgiverbetalt)
Fri telefon (med et udvalg af de nyeste modeller på markedet)
Gruppelivs-, sundheds- og tandforsikring
Favorable medarbejdervilkår på bankforretninger
Ret til fri ved barns sygdom (op til 5 dage)
Mulighed for flekstid
Mulighed for hjemmearbejde
Mulighed for kompetenceudvikling
Mulighed for sociale arrangementer gennem sparekassens personaleforening
Kantineordning i hovedsædet med fokus på sund mad og gode råvarer, herunder frugtordning og kaffe, te m.m.

Hør hvad medarbejderne siger

Helle Salomon, Erhvervspartner

Lasse Wetche Frendrup, Erhvervspartner